La ANEL, en su carácter de gremio representativo de los trabajadores legislativos de la provincia de Neuquén, informa a la comunidad en general y a los empleados públicos trabajadores de los demás poderes del estado provincial en particular, que no hemos aceptado ningún bono navideño ni monto salarial alguno en concepto de compensación por la inflación, tal como se ha expresado en algunos medios de comunicación.
Queremos dejar expresa constancia que el monto a percibir, en el mes de enero del próximo año es el reconocimiento a los trabajadores de la planta permanente del Poder Legislativo por lograr en el mes de octubre próximo pasado, la recertificación de sus procesos de trabajo, en la totalidad de sus dependencias, bajo el sistema de gestión de calidad establecido en la norma ISO 9001-2008.
Es preciso aclarar que el Poder Legislativo de Neuquén, logró la certificación de todos sus procesos de trabajo bajo dicha norma en el año 2010, pasando a ser el único Poder Legislativo del País en lograrlo.
Esta certificación, que implica celeridad y revisión permanente de los trámites y que permite detectar fallas de gestión y corregirlas en cada una de las áreas que participan en el proceso, garantiza la legitimidad de los procesos legislativos que culminan en la sanción de las leyes y la legalidad en la asignación de los fondos públicos, por lo que asegura el principio constitucional de de transparencia de los actos públicos de gobierno.
Para sostener este sistema de gestión se necesita un alto compromiso institucional del recurso humano, como premisa fundamental del plan de mejora continua que es llevado adelante por cada uno de los trabajadores operativos y técnicos, jefes de áreas y directores, todos de la planta permanente, que se capacitan en forma continua Este plan es monitoreado periódicamente por un cuerpo de auditores internos, empleados de planta permanente de distintos sectores del Poder que además de las capacitaciones generales del sistema se capacitan específicamente para tal fin cumpliendo con la carga pública que implica el ser empleado estatal y es supervisado durante todo el tiempo que dura su desarrollo por la Dirección Estratégica, área integrada en su totalidad por trabajadores de la planta permanente. Este trabajo integral e integrado asegura la continuidad y sostén de las acciones para la recertificación del sistema de gestión de calidad ante la auditoría externa de IRAM, logro obtenido en el año 2.013 y en el mes de octubre del año en curso.
La ANEL, ha acompañado esta decisión política desde sus inicios, como garantía de la estabilidad de los puestos de trabajo y con el convencimiento del gran aporte que significa para las instituciones públicas el trabajo comprometido de sus trabajadores, en pos de devolverle en parte al contribuyente el aporte que realiza, al pagar sus impuestos.
En este sentido, reivindicamos esta suma que se percibirá en el mes de enero, así como fue percibida por la certificación inicial en el 2.010 y por la primera re certificación en el año 2.013, por considerarla un reconocimiento al esfuerzo y el compromiso puesto de manifiesto en la labor diaria realizada durante tres años, por cada uno de los trabajadores legislativos, que con el valor agregado a la tarea en cada puesto de trabajo, persiguen la excelencia en la prestación del servicio, convencidos plenamente de su contribución a la jerarquización del Poder Legislativo como pilar principal del estado de derecho.