El encuentro se desarrolló en la sede de la CGT. El secretario adjunto de la CGT y diputado provincial Enrique Castro y otras autoridades de la regional dieron la bienvenida a los secretarios generales y delegados de las 16 provincias presentes.
Luego de las acreditaciones y la elección de las autoridades del encuentro, cada secretario general expuso sobre la situación de su provincia.
Antes de iniciar con los informes, se solicitó incorporar en el orden del día el tratamiento de la notificación del Ministerio de Trabajo de la Nación a la FELRA para que intervenga en el conflicto del gremio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (UTL). Esta intervención consiste en el nombramiento de un delegado normalizador, el cual deberá realizar el armado de padrones, conformar la Junta Electoral y llamar a elecciones. Este punto fue tratado inmediatamente y se acordó que APL-Congreso designe el delegado. Resaltando que esta acción es un reconocimiento del Ministerio de Trabajo a la organización gremial de 2º grado (FELRA).
A las 13, se pasó a cuarto intermedio para asistir a la audiencia con el vicegobernador de la provincia, Dr. Rubén Uñac, en la que estuvieron presentes los delegados y autoridades de la FELRA y se desarrolló en un clima de fraternal camaradería.
Informes por Provincias
Provincia de Buenos Aires (APL): Incremento salarial del 19%, en dos cuotas. Están reclamando un 15% más. Se encuentran un el reclamo por obra social provincial. Desde el sindicato se ha impulsado e implementado la terminalidad de la educación secundaria de todos los trabajadores legislativos. Están en gestiones para comprar un predio para recreación. Se consiguió que se implemente el pago de becas universitarias, secundacias y primarias para los trabajadores del Senado que no lo estaban percibiendo. Reconocimiento para los compañeros que cumplieron 25 años de servicios en la Legislatura. Se le entregaron medallas.
Tucumán (APEL): Reconocimiento del título profesional y del título secundario, este último es del 17,5%. Lograron un acuerdo salarial que tuvo un impacto para las categoría inicial del 90% y 55 para las categorías altas. Este incremento se estableció en 3 pagos. El sueldo promedio de un legislativo en Tucuman es de $4500 pesos. Se celebró el 6 de julio el Día del legislativo. Se realizaron 96 pases a planta permanente, todos ellos luego de 20 años prestando servicios en la Cámara. La Pampa (APEL): APEL se incorporó a la CGT – Regional La Pampa, como Secretaria de Asuntos Legislativos. Comenzaron a funcionar en la sede de la CGT, quedando a cargo de la misma. Iniciaron las acciones formales para incorporar la Asociación ADEL a la órbita del sindicato.
Jujuy: Con el apoyo de de la FELRA consiguieron los fondos para el pago del título secundario. Pero del 17,5% que les corresponde solo les quieren pagar sólo el 3%. Están por obtener un predio para recreación en la zona de Los Diques. En conjunto con la multisectorial, se negoció un incremento salarial del 21%. Están impulsando la culminación de la secundaria mediante convenio con Educación.
Neuquén (ANEL): Implementación del IPES, el cual asciende a un monto anual de $3.300. Premio estímulo para los trabajadores con 25 años de servicios. Recategorización de mas 120 trabajadores. Incremento salarial del 22%. Y presentación de proyecto para una nueva ley de remuneraciones. Junto a los demás gremios del Estado se iniciaron las acciones para lograr equiparar, a los niveles nacionales, las asignaciones familiares. Propuso al plenario iniciar capacitación en formación sindical a través de la FELRA. Además, ofreció la capacitación en Técnica Legislativa, a todas las provincias que lo necesiten.
Misiones (APL) Se incorporaron a la Federación. Consiguieron la inscripción gremial. Actualmente están atravesando una situación extrema. El gremio se encuentra custodiado por la Policía Federal, ya que existe un nivel de agresión y violencia institucional desmesurada, producto del trato con las autoridades de la Cámara. Éstas están realizando campañas para que los trabajadores legislativos se desagremien y han judicializado la relación con el gremio. Su promedio salarial es de 2000 pesos, con 10 años de antigüedad. El 60% del sueldo está en negro. Se jubilan con $800. Están realizando asesoramiento para el término de la secundaria. Proponen a la FELRA armar un foro para la organización de los sindicatos.
Entre Ríos: Expuso su pesar por el derrotero que sufren los legislativos en algunas provincias argentinas a esta altura con 20 años de democracia. Propuso el impulso de una legislación básica y común para todos los legislativos del país.
Mendoza (APEL): Participaron del debate pero no expusieron sobre la situación provincial.
San Luis: Continúan en la lucha por su estatuto propio, están manteniendo reuniones con el presidente de la Cámara para lograr este objetivo. Obtuvieron un aumento, para el escalafón general en el 2009, del 15% en dos veces. Se aumentaron las asignaciones familiares a 180 pesos, equiparándolas a los niveles nacionales. La Defensoría del Pueblo, dependiente del Poder Legislativo, no tiene defensor designado y los trabajadores están paralizados.El mínimo salarial es de 2000 pesos. Sin embargo un trabajador con 25 años de servicio gana lo mismo que un contrato recién ingresado. No existe carrera administrativa para los trabajadores.
Chaco (AGUEL): Agradecimientos a la FELRA por la confianza dada para la realización de las V Olimpíadas. Mediante un convenio con la provincia lograron entregar 40 viviendas a trabajadores legislativos, y están próximos a inaugurar 100 viviendas más. Adhiere a la propuesta de ANEL, para la formación sindical de los trabajadores legislativos. Esto formación fortalecerá a los sindicatos legislativos. Están por ingresar 50 a 100 compañeros a planta permanente. Solicitó la creación, dentro de la FELRA, de la Secretaría del MERCOSUR. Obtuvieron un incremento salarial del 5% más $150 en negro. Están discutiendo el pago de $300 más.
Santiago del Estero (ASEL): Están reorganizando el sindicato, por lo cual solicitó información a todos los sindicatos sobre estatutos y escala salariales vigentes. Después de haber sufrido dos intervenciones en la provincia, lo que les provocó la quita del 70% del salario, han podido recuperar el 45% de esa rebaja salarial. Además, tuvieron una mejora de $300 en dos veces. Apoyan la iniciativa para la formación sindical.
Córdoba (SELC): Salarialmente: en febrero los estatales consiguieron un 18,08% al básico. Recientemente se logró un acuerdo salarial para el resto del año de un 19,10%.
– Están tratando de blanquear las sumas en negro.
– Están trabajando en la reforma del estatuto y el escalafón.
– En la parte social, han realizado el festejo por el Día del niño en un cine.
– Implementación de la Carrera “Tecnicatura Administrativa con orientación legislativa”. Editarán un libro con la experiencia de esta formación profesional.
– Están por re-inagurar la sede del sindicato.
Congreso (APL): Se adquirió un hotel en Mar del Plata para 58 plazas. Se invita a todos los gremios a realizar convenios para el uso de este nuevo hotel y el de Villa Gesell.
– En septiembre la CGT cumple 80 años. Por ello APL organizará una acto el jueves 16 de septiembre, en el Salón de los Pasos Perdidos del Congreso Nacional, donde abordarán el tema “Represión en los ’90”.
– En mayo arreglaron el 21% en dos veces.
– Gremialmente están trabajando en la creación de la caja compensadora por el tema de las jubilaciones.
Rio Negro (APEL): Solicitó a la Federación realizar un planteo a la Presidenta de la Nación por el reconocimiento de todos los prescindidos por las dictaduras militares, pidiendo una reparación histórica para todos ellos. Tal cual fuera reconocido en la provincia de Mendoza, otorgándoles $5000 por resarcimiento.
– Están discutiendo el Sistema Previsional para lograr modificar el haber tope jubilatorio fijado por la ANSES.
– Salarialmente: obtuvieron un 18% a partir de enero y 6% a partir de septiembre. Hoy la categoría mínima del escalafón cobra $1800 de bolsillo.
– Recategorizaron en el mes de enero.
– Se recibieron 17 trabajadores en la Tecnicatura de Gestion Parlamentaria, dictada por la UNTREF. Ellos están disponibles para realizar capacitaciones en las provincias que lo necesiten.
– Mediante convenio con la provincia posibilitaron la obtención de 90 viviendas para trabajadores legislativos.
– Se creó el fondo de vivienda, el cual será administrado por APEL. El fondo se conforma con el 2% mensual de la masa salarial.
San Juan (APEL): Informó sobre las acciones que están llevando adelante para la realización de las VI Olimpiadas Legislativas. Ya cuentan con los predios donde se desarrollarán las actividades recreativas y deportivas. Cuentan con el apoyo de la CGT-Regional San Juan, la Secretaría de Turismo de la provincia, el acompañamiento de la Presidencia de la Cámara de Diputados, La Universidad Nacional de San Juan y otros organismos oficiales.
– Salarialmente recibieron un aumento del 14%. Incremento de la Asignaciones Familiares, se llevaron a $120 por hijo, sin tope salarial.
– Mediante la emergencia económica dictada en la provincia se despidieron cerca del 24% de los trabajadores legislativos.